• ЧЕМ МЫ МОЖЕМ ВАМ ПОМОЧЬ?

    Семинары и индивидуальные консультации носят универсальный характер, их рекомендации могут быть применены в любой организации, независимо от ее профиля, формы собственности и штатной численности персонала.

  • Общее делопроизводство

    Поможем подготовить ключевые документы организации в том числе инструкцию по делопроизводству организации

  • Кадровое делопроизводство

    Поможем подготовить ключевые документы по кадровому делопроизводству

  • Отбор профессиональных стандартов для организации

    Отбор это индивидуальная услуга, касающаяся деятельности организации и штатной численности персонала.

  • Соответствие работников занимаемым должностям

    Проводим в соответствии с утвержденными профессиональными стандартами.

  • Требования к работникам при приеме на работу

    Требования к работникам при приеме на работу с учетом профстандартов и деятельности организации, мы предоставляем с 2016 года 一 это практические семинары, индивидуальное консультации.

  • Организация проведения аттестации работников

    Организацию проведения аттестации работников с учетом профстандартов мы предоставляем с 2016 года 一 это практические семинары, индивидуальные консультации.

  • Дополнительные соглашения к трудовым договорам

    Дополнительные соглашения к трудовым договорам с учетом профстандартов и деятельности организации.

Делопроизводство организации с нуля: постановка, ведение, учет и хранение документов.

В программу семинара включены последние изменения законодательства по  делопроизводству. 

На практическом семинаре мы  окажем помощь в разработке инструкции по делопроизводству. 

Общее делопроизводство — это управленческая документация, которая необходима каждой компании или госучреждению. Она касается основной деятельности компании и охватывает такие сферы, как кадры, финансы, хозяйственная часть.

Процесс общего делопроизводства включает:
• Документирование. Составление, оформление, согласование, изготовление документов.
• Организацию работы с документами. Движение, контроль исполнения, хранения и использования.
 Систематизацию. Передачу документов на хранение,  утилизацию и т. д.

Применения профессиональных стандартов «под ключ» с учетом трудового права.

ОСНОВНЫЕ РАССМАТРИВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ С УЧЕТОМ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ СЛУШАТЕЛЯ:

Важные изменения  Законодательства  2025г.:

Оплата труда, Персональные данные, Воинский учет, Охрана труда, Иностранные работники, Увольнение.

Внедрение профессиональных стандартов в организации с учетом исполнения Трудового кодекса Российской

Федерации — Статьи: 195.1, 195.3, 362, 419. 

Кадровое делопроизводство с нуля

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ:
Локальные нормативные акты.

Порядок оформления кадровых документов 

  •     Архивное делопроизводство

  • Оформление документации с учётом законодательства      

  •     Защите персональных данных

  •    Обязательные локальные нормативные акты работодателя

  •     Охрана труда  

  •     Оплата и нормирование труда

  •     Подбор персонала

  •     Требования по применению профессиональных стандартов.

  •     Трудовое законодательство 2025 г.  

  •   Система оценки и аттестация персонала 

 

Школа делопроизводителя и школа кадровика

ШКОЛА ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЯ

Программа стажировки проводится с учетом утвержденных профессиональных стандартов  

По итогам стажировки выдается свидетельство о прохождении Стажировки

ШКОЛА КАДРОВИКА

Программа стажировки  проводится с учетом утвержденных  профессиональных стандартов 

По итогам стажировки выдается свидетельство о прохождении Стажировки.

СТАЖИРОВКИ 

 Группы от 3-5 человек

  • Время стажировки 100 — 350 часов

  • Форма стажировки очно – заочная 

  • График и программа стажировки обсуждаются с каждым слушателем индивидуально

  • Посещение возможно один раз в неделю, в том числе в субботу 

КАДРОВЫЙ КОНСАЛТИНГ С 2010 ГОДА

otdel-kadrov

ВНЕДРЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ "ПОД КЛЮЧ" С 2016 ГОДА

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ С 2010 ГОДА

СЕМИНАРЫ, КОНГРЕССЫ-КОНФЕРЕНЦИИ С 2010 ГОДА

Прокрутить вверх